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违法犯罪案件接报数同比下降7.9%、绩效考核成效突出……成绩的取得，离不开全体民辅警的负重前行。
工作中，河南省安阳市公安局龙安分局将暖警爱警作为队伍建设的重要抓手，多方施策，让民警履职尽责有动力有温度有底气，最大限度激发民警辅警的工作热情，为公安工作高质量发展提供有力的队伍保障。
工作中，河南省安阳市公安局龙安分局将暖警爱警作为队伍建设的重要抓手，多方施策，让民警履职尽责有动力有温度有底气，最大限度激发民警辅警的工作热情，为公安工作高质量发展提供有力的队伍保障。
让青年民警向上而升。分局打通青年民警快速上升通道，6个派出所所所长为80后民警，3位90后民警任派出所副所长；每周局务会选派青年民警代表参加，助力青年民警快速成长；建立青年民警警务工作群，沟通、学习、交流，形成“比、学、赶、帮、超”良性竞争环境。让退休民警感受荣光。庄重而温情的退休仪式，为民警的从警生涯划上了绚烂一笔；一本本制作精美的从警相册，让民警感受到一身警服，一生荣光；党委为退休民警高效解决职级待遇，让民警珍惜从警路上的严守纪律让执法民警底气十足。
2月15日，针对酒后滋事，恶意拨打110，肆意谩骂处警民辅警的张某某，分局以寻衅滋事给予张某某治安拘留11日的行政处罚。分局将维护民警执法权威作为暖警惠警爱警的重要内容，强力推进，让基层民警履职有底气、执法更硬气。
2月15日，针对酒后滋事，恶意拨打110，肆意谩骂处警民辅警的张某某，分局以寻衅滋事给予张某某治安拘留11日的行政处罚。分局将维护民警执法权威作为暖警惠警爱警的重要内容，强力推进，让基层民警履职有底气、执法更硬气。
让困难民警沐浴温暖。对生病民警，分局党委第一时间送去组织关怀，亲切慰问；对困难民警，分局为其积极申请各种补助，根据单位实际情况，一人一策解决岗位勤务工作；对遇到挫折民警，分局通过谈心谈话，心理辅导，及时为其纾难解困，化解心结。让动态管理精准有力。分局班子成员不定期到分包单位开展督导、调研、检查工作，发现问题，解决问题；分局每月召开政工例会，及时掌握各单位队伍现状，风险隐患，确保队伍管理精准，有力；分局通过督导检查，让民警严守各项纪律底线，时时提醒，事事督促，心生敬畏。
俯下身子，倾听“警”心。龙安分局党委在队伍管理中，坚持以“警”为本，用心用情用力，正因如此，铸就了“逢一必争、逢冠必夺”的龙安精神，正因如此，分局全体民辅警克难攻坚，圆满完成了各项公安工作。2024年，分局将持续抓好政治、组织、能力、作风、纪律建设，守底线、求创新、争一流，以真抓实干、马上就办的姿态奋力推动公安工作高质量发展。【王涛 通讯员：朱亚南】
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俯下身子，倾听“警”心。龙安分局党委在队伍管理中，坚持以“警”为本，用心用情用力，正因如此，铸就了“逢一必争、逢冠必夺”的龙安精神，正因如此，分局全体民辅警克难攻坚，圆满完成了各项公安工作。2024年，分局将持续抓好政治、组织、能力、作风、纪律建设，守底线、求创新、争一流，以真抓实干、马上就办的姿态奋力推动公安工作高质量发展。【王涛 通讯员：朱亚南】
